18 декабрьдә Корыч продуктлар бүлеге утырыш үткәрә.Очрашуда, генераль менеджер Ян әфәнде чын күңелдән мөрәҗәгать итте, ел дәвамында барлык хезмәткәрләр дә безнең компаниягә багышланды, һәм максатларын үтәделәр, диде.Аларның искиткеч эше безнең компаниянең яхшырак эшләвенә ярдәм итте.Киләсе елда һәркем яхшырак эш өчен көрәшер дип өметләнә.
Аннары менеджер Ванг быелгы чыгышына нәтиҗә ясады.Безнең корыч продукт бүлеге быел бик яхшы эшләде, диде ул.Техниклар процессны яхшырттылар, шулай итеп эффективлык күпкә артты.Моннан тыш, алар машиналарны яңарттылар, бу безнең продуктларны камилләштерә.Моннан тыш, алар клиентлар таләбе буенча бик күп яңа продуктлар җитештерделәр.Аларның искиткеч чыгышлары мактауга лаек.Аннан соң, ул киләсе ел планын әйтте, аннары корпоратив культураны, корпоратив фәлсәфәне, үсеш тарихын, талант концепциясен, булган коллективларны һ.б. ачыклады.Персонал арасында аңлашуны көчәйтү өчен, кайбер уеннар оештырылды, мәсәлән, дуслар табу, этәрү, тарту, шаттлокок тибү.Бу гамәл персоналның кул һәм ми координаталы сәләтен кулланды, коллективта эшләү рухын көчәйтте, дуслык мөнәсәбәтләрен булдырды.
Ниһаять, җитештерү бүлеге директоры Чжэн әфәнде алдынгы хезмәткәрләрне һәм алдынгы төркемнәрне мактады һәм аларга бүләк бирде.Ул компания системасын аңлатты, һәм хәзерге вакытта безнең компаниянең тизрәк һәм тизрәк үсә баруын, талантлар кертү мөһимрәк булуын әйтте, һәр яңа персонал үзләрен өйрәнүгә, актив инновацияләргә һәм идеаль эш өчен көрәшергә өметләнә.Аннары ул яңа персоналны күп яктан өйрәтте: иң элек куркынычсызлыкны саклагыз, бу бик мөһим диде.Ул аларга янгын сүндерү машинасын кулланырга өйрәтте, шулай ук остаханәне куркынычсыз хәлгә китерергә басым ясады.Аннан соң, кайбер профессиональ техниклар яңа персоналга һәр җитештерү процессы белән бәйле кайбер күнекмәләр бирделәр.Барлык яңа персонал да җитди өйрәнделәр, лидерлар ышандырыр өчен яхшы эш эшләргә тиеш, диделәр.
Пост вакыты: Январь-05-2023